Наталья Альбрехт поделилась секретами обретения технологической независимости

Наталья Альбрехт поделилась секретами обретения технологической независимости

Для обеспечения технологической независимости крайне важна сильная инженерная школа, которая готовит высококвалифицированных молодых специалистов, отмечает заместитель генерального директора по кадровым вопросам компаний Эн+ и РУСАЛ Наталья Альбрехт. Если рассматривать ситуацию в целом по стране, то, по моему мнению, проблема носит масштабный характер: к сожалению, мы уделили большое внимание многим профессиям, но не поставили в приоритет одну из ключевых — профессию инженера.

Потому что то, о чём говорят на уровне правительства и президента — это технологический прорыв и достижение технологического суверенитета, реализовать которые возможно лишь благодаря мощной инженерной базе, — подчеркнула Альбрехт в интервью Бизнес ФМ. В частности, по вопросу подготовки инженерных кадров для энергетики, компания Эн+ занимается организацией профильных классов в школах, находящихся под её патронажем, а также внедряет специализированные образовательные программы в университетах.

Мы начали поддерживать детей ещё в школьном возрасте, направляя их к осознанному выбору инженерной профессии. Это может быть инженерия, связанная с тепловой или гидроэнергетикой, а также различные направления, касающиеся систем автоматизированного управления и других технологий, — пояснила Наталья Альбрехт.

Ученики таких «энерго-классов» при поддержке Эн+ получают возможность продолжить обучение в специализированных колледжах, а затем — в вузах, которые являются партнёрами компании.

В частности, в Иркутской области — это Иркутский политехнический институт, в Красноярском крае — Сибирский федеральный университет. В этих учебных заведениях мы создаём адаптированные программы, направленные на сближение реальных потребностей работодателя с теми знаниями, которые получают студенты, — привела конкретные примеры Альбрехт.

Так, например, в Иркутском политехническом институте уже на протяжении более десяти лет реализуется программа дополнительного образования, в которой студенты могут участвовать, начиная со второго курса.

После окончания Иркутского политеха все эти выпускники напрямую поступают на работу в наши предприятия, — заключила Альбрехт.

Оставить комментарий